Главная -> Приглашаем на работу девушек в г. Новосибирск
Приглашаем на работу девушек в г. Новосибирск
Новосибирск
Позвонить
Всегда рады принять на работу девушек в комфортные условия. Наработанные базы постоянных клиентов. Дружный коллектив, если нужно предоставляем жилье абсолютно бесплатно. Работаем 50/50 допы, чай и все бонусы ваши! Всегда поддерживаем и помогаем новеньким. Если ты хочешь исполнить все свои мечты, тогда тебе к нам!
+7(924)784-74-54 Вероника (телеграмм и вотсапп)
@Myrsalinaa
Позвонить
Нейросеть подобрала для вас похожие варианты
Высокооплачиваемая работа для девушек в Москве
МОСКВА СРОЧНО! Ты молодая, красивая, общительная, но до сих пор ограничиваешь себя в расходах? Выход есть! IMPERIUM SPA предлагает стать частью своего коллектива! Мы в поисках обаятельных девушек для работы в элитной студии массажа в самом...
Работа для девушек в Ярославле
Ты молодая и симпатичная девушка, которая ежедневно просматривает ленту в социальных сетях и мечтает жить как те девушки с экранов: отдыхать в жарких странах на море, ужинать и обедать в дорогих ресторанах, хвастаться подарками, встречаться с...
Хорошая зарплата позволит вам добиться множества прелестей жизни, которых порой так не хватает
Ставрополь - считается одним из самых благоустроенных и зеленых городов России, со всех сторон он окружен лесными массивами. Здесь проживает очень много красивых и целеустремленных девушек, которые желают получать за свою работу много денег. К...
КРАСНОЯРСК! Ищем девушек для работы в сфере 18+
Вакансия для активных, ухоженных и коммуникабельных девушек, готовых представлять компанию на встречах, мероприятиях и выездных программах. Требования:Возраст от 18 лет.Приятная внешность, грамотная речь.Умение поддержать разговор, быть вежливой...
Мы поможем вам стать ближе к вашим мечтам
Пермь - крупнейший промышленный центр России. Здесь проживают очень добродушные местные жители, среди которых немало девушек, желающих кардинально изменить свою жизнь. Можно ли девушке, у которой нет связей, большого опыта работы устроиться на...
