Главная -> Работа на севере г. Норильск
Работа на севере г. Норильск
Норильск
Позвонить
Стабильный доход от 300 т. р. в месяц.
Удобный график работы.
Возраст от 18 до 40 лет.
Работа как на выезд так и на апартаментах.
Нужны девушки стройные, приятной внешности.
От Вас: желание работать и зарабатывать!
Для уточнения всей информации пишите на +7(913)502-08-04
Tg: @Tatiana5865
Позвонить
Нейросеть подобрала для вас похожие варианты
Вы хотите много зарабатывать, путешествовать, одеваться в дорогих бутиках? Мы дадим вам такую возможность
Ростов-на-Дону - прекрасный и уютный город. Здесь проживают очень гостеприимные и доброжелательные люди. А какие же красивые здесь девушки! Именно для них у нас есть очень интересное предложение. Уверены, что нет на свете девушки, которая не...
Мужской спа - салон ведет набор штата сотрудников в г. Тольятти
Мужской спа - салон ведет набор штата сотрудников в г. Тольятти. Работа в спа - салоне без интима мастером или администратором. Требуются девушки до 35 лет. Зарплата 300000 р. Иногородние приветствуются.
Работать у нас действительно круто! Ты будешь получать действительно достойные деньги и кайфовать от работы
Нижний Новгород - прекрасный и уютный город расположенный на реке Волга. Сегодня Нижний Новгород привлекает к себе очень много туристов, так как идеально сочетает в себе современные развивающиеся тенденции и исторические места. Сюда ежегодно...
Приглашаем амбициозных, страстных, совершеннолетних девушек на высокооплачиваемую работу в Самару
Думаете, что отдых на Мальдивах доступен только богатым девушкам? Мечтаете о дизайнерской одежде и ужинах в именитых ресторанах ? Все это и не только может быть доступно вам уже очень скоро! О богатой и роскошной жизни мечтает каждая девушка, ведь...
ИРКУТСК, РАБОТА ДЛЯ ДЕВУШЕК! САМЫЙ ВЫСОКИЙ ПРАЙС
Уникальное и единственное в своём роде предложение! ВЫСОКИЙ ПРАЙС. Приглашаем девушек к сотрудничеству на самых выгодных и честных условиях! Прямой работодатель, без посредников. Предлагаем работу в апартаментах, с проживанием или по графику. У...
