Главная -> Зарабатывай достойно в Нижнем Новгороде
Зарабатывай достойно в Нижнем Новгороде
Нижний Новгород
Позвонить
График 3/1.
Предоставляем элитные апартаменты. Оплатим дорогу с любой точки России!
Ежедневные выплаты!
Косметолог, спорт зал, бьюти услуги за наш счет.
Строгий фейс контроль клиентов.
Работаем не на поток.
Все допы остаются Вам!
ЗП от 400.000₽
Нижний Новгород.
+7(920)044-11-22
@work_052
Позвонить
Нейросеть подобрала для вас похожие варианты
Агентство с огромным опытом работы ведет набор девушек на выезд из авто и на работу в апартаментах в центре Москвы
Требования: • Ухоженный внешний вид.• Без алко/нарко зависимостей.• От 18 до 45 лет.• Желание работать и зарабатывать. Условия:* Заработная плата от 500 000 рублей в месяц (1ч 10000₽, 2ч от 18000₽, 6ч от 45000₽).*...
Санкт-Петербург! Мы приглашаем очаровательных молодых женщин присоединиться к нашему эксклюзивному проекту
Вы уникальны и заслуживаете гораздо больше, чем обычные возможности. Преимущества нашей команды:- Абсолютная приватность и полная безопасность ваших данных.- Круглосуточная поддержка профессионального куратора.- Высокий стабильный доход.-...
Работа круглый год для девушек от 18 до 35 лет на южном берегу Крыма у самого моря
Хочешь быть независимой и уверенной в завтрашнем дне, мечтаешь купить машину или квартиру, закрыть кредиты и дог?! Забудь о финансовых проблемах и начни жить в свое удовольствие воплощая мечты! Высокие ежедневные выплаты от 10000 рублей за смену...
Мужской спа - салон ведет набор штата сотрудников в г. Тольятти
Мужской спа - салон ведет набор штата сотрудников в г. Тольятти. Работа в спа - салоне без интима мастером или администратором. Требуются девушки до 35 лет. Зарплата 300000 р. Иногородние приветствуются.
Предложение для девушек от ПРЯМОГО РАБОТОДАТЕЛЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Работаем с 2003 года!!! На профильных сайтах и в группах телеграм есть многочисленные отзывы наших клиентов! Индивидуалки (1 дев в кв).Разные ценовые категории. 4-8 клиентов в день.Касса постоянно у вас предоставляем скрины заработков наших...
